5月23日下午，我校在行政楼301会议室召开了2020届毕业生就业工作推进会。校党委书记朱传耿、党委副书记兰亚明出席会议并讲话。会议由学生工作处副处长杨晖主持。
会上，朱传耿书记在讲话中指出，就业是最大的民生，是实现更高质量和更充分就业的政治任务和民心工程。为进一步做好新形势下的我校就业工作，朱书记提出了六点要求：一是顺应形势，确定今年我校就业工作思路。践行习近平总书记提出的“顺势而为，建立新就业形态”理念，认识到此次疫情对我校2020届毕业生就业工作产生的内外部影响，要突破就业工作难点，创新工作机制，明确我校今年毕业生就业工作目标。二是明确要求，落实就业工作责任。毕业生就业工作是“一把手”工程，要将毕业生就业工作与各二级学院、职能部门、分管学生党总支副书记及辅导员考核结合起来，建立工作目标责任制，细化要求，责任到人，实现全校和二级学院初次就业率双达标。三是以生为本，改进工作方式。毕业生就业工作要“抓早、抓小、抓细”。“抓早”就是要尽早落实，抓紧部署毕业生就业工作；“抓小”就是要抓到每个学生，了解毕业生实时的就业动态；“抓细”就是要抓就业全过程，解决毕业生就业工作中遇到的困难。四是整合资源，就业工作协同发力。实现“四个协同”，即职能部门与二级学院形成“上下协同”，职能部门之间形成“部门协同”，二级学院之间形成“院际协同”，与其他高校形成“校际协同”，四个协同形成合力，共同推动我校就业工作。五是严肃纪律，坚守规定。负责就业工作的同志要有红线、底线意识，各单位要明确工作纪律，严格执行就业工作“四不准”要求。六是积累经验，形成长效机制。职能部门和二级学院要不断总结就业工作，加强毕业生就业市场建设。就业工作要与招生、教学工作形成联动，实现我校人才培养的可持续发展。
兰亚明副书记对做好2020届毕业生就业工作，从十个方面进行部署。一是提高思想认识，加强毕业生就业工作组织领导。学校成立了党委书记朱传耿、校长杨国庆为组长的毕业生就业工作领导小组，高度重视就业工作。要求各二级学院要落实毕业生就业工作“一把手”工程制度，召开党政办公会专题部署推进毕业生就业工作，做好任务分解，责任落实到人，明确工作要求。二是强化目标管理，提高工作实效。2020年各二级学院总就业率以及各专业就业率于8月20日前均需超过70%。提出了就业工作与各二级学院年度考核、辅导员评奖评优挂钩的要求。三是强化过程管理，实行“周报”制度。5月起，每周推行毕业生就业落实率，实行通报制度。四是推动全员参与，组建就业指导教师团队。要求各二级学院要整合校内教师、校友、朋辈和家庭等资源，拓展就业渠道，形成工作合力。五是加强就业引导，转变就业观念。帮助毕业生认清形势，转变观念，合理定位。六是提高服务质量，积极开展个性化就业“云指导”。各二级学院要切实做到“一院一账”、“一类一案”、“一生一策”。七是坚持以人为本，重点帮扶家庭经济困难毕业生。建立“点对点”联系制度，做到重点关注、实时跟踪、精准分类、精准施策。八是积极创造条件，助力实施网上签约。鼓励毕业生通过网上签约方式完成就业手续申报。九是拓宽就业渠道，广泛挖掘毕业生就业资源。各二级学院积极整合校内外资源，收集就业市场信息，加强实习基地、就业基地建设，为毕业生广开就业创业门路。十是强化工作纪律，严格执行“四不准”规定。 严格按照教育部和省教育厅相关要求，毕业生就业数据要准确、内容要详实、系统信息要实时更新。
学工处处长唐存楼解读了《2020年江苏普通高校毕业生就业工作量化考核实施办法》并分析了我校2020届毕业生就业基本情况和存在的问题。武术与艺术学院有关同志在会上作了交流发言。
教务处、研究生部和团委等相关职能部门负责人，各二级学院党总支书记、副书记、毕业班辅导员和学工处大学生就业指导中心同志参加了会议。
校党委书记朱传耿讲话
校党委副书记兰亚明讲话
各二级学院及相关职能部门人员参加会议