6月2日12:30，运动训练学院在315会议室召开2020届毕业生就业工作推进会，学院领导、全体辅导员、毕业班班主任、毕业班各专项老师参会。
运动训练学院学生工作办公室副主任兼2016级辅导员孙苏扬传达江苏省教育厅《2020年江苏普通高校毕业生就业工作量化考核实施办法》及我校关于做好2020届毕业生就业工作的相关文件精神，并汇报目前学院毕业生的就业情况。
张亚军书记对《运动训练学院2020届毕业生就业推进工作方案》进行解读，从三大方面促进就业工作。第一，提高政治站位、强化组织领导。提高政治站位，把新形势新要求作为推动就业工作的立足点。加强组织领导，把抓好责任落实作为确保任务完成的关键点。学院成立2020届毕业生就业工作领导小组以及就业帮扶小组。第二，认清当前形势，明确目标任务。认清明确就业形势，把国家政策红利作为化解就业压力的着力点。进一步明确就业目标，把高质量完成就业率作为学院年度工作目标任务的增长点。我院今年拟毕业学生共计242人，8月20日前就业率需达到70%，年终就业率达到94%。第三，细化工作举措，促进多元就业。进一步加强就业引导，树立正确就业观。帮助学生树立“先就业、再择业”的积极就业观，树立“行行可建功、处处能立业”的成才观，积极应对新冠疫情下严峻的就业形势。学院要整合校内教师、校友、朋辈和家庭等资源，拓展就业渠道，形成工作合力。进一步落实“周报”制度，确保信息准确畅通。5月起，每周五上午9点前将本周毕业生的就业情况报学院领导小组成员。同时还需要进一步严肃工作纪律，强化问责追责，严格执行就业工作“四不准”要求。
