各高等教育二级学院：
为进一步提高我校新教师教育教学水平，促进新教师专业化发展，充分发挥经验丰富的老教师对新教师的传、帮、带作用，经研究，决定对我校2022年新入职教师开展教学效果评价与指导工作。现就具体事宜通知如下：
一、评价对象
2022年新入职教师（含引进人才）
二、评价时间
即日起至2022年9月26日
三、工作要求
1.各学院需成立新教师教学效果评价小组（含院领导、二级督导、同行专家等）对本单位的新教师开展教学效果评价。
2.对应届毕业入职的新教师，各学院需为其指定至少一名导师，以学年为单位对其教学工作进行指导。
3.各学院于2022年9月26日前将评价工作材料报送至教务处教学质量管理与评估科。材料包括：评价工作开展情况、评价结果汇总表（附件1）、应届新教师及指导教师名单（附件2）。以上材料均需提供纸质版和电子版。
四、联系方式
联系人：夏老师、杨老师，联系电话：025-84755809，联系邮箱：9020210106@nsi.edu.cn。
附件：1.
2022年新入职教师教学效果评价结果汇总表.xlsx
36365线路检测中心教务处
2022年9月7日