——在36365线路检测中心第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议上的工作报告
（2019年3月7日）
王加华
各位代表、同志们:
现在，我受36365线路检测中心第三届教代会执委会暨工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、2018年教代会、工会工作回顾
2018年，我校教代会和工会工作在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持和广大教职工的积极参与下，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省十三次党代会精神、中国工会十七大精神及中央、省委党的群团工作会议精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行教代会职权和工会职能，充分发挥桥梁和纽带作用，较好地完成了全年工作任务，不断开创教代会和工会工作新局面。
（一）扎实推进民主政治建设，不断畅通民主管理渠道
1.教代会运行良好有序
作为教代会的工作机构，校工会积极组织协调，畅通建言渠道，组织召开了第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议，圆满完成大会各项议程。为进一步发挥教代会作用，推动管理民主化，坚持教代会常态化、制度化，学校于每年3月初召开一次教代会，形成学校重大事项须征求教职工意见的制度，源头参与学校民主监督与管理。教代会的正常运转保证了教职工知情有渠道、参与有内容、表达有机会、监督有效能。
2.重视提案办理和落实
校党委首次将提案反馈及办理情况纳入相关职能部门的年度目标责任书中。三届二次教代会共收集提案24件，提案数量与质量都有所提升，相关职能部门均予以办理及反馈并将相关情况由分管校领导签字后交至教代会提案委员会留存。如《关于提高仙林校区人员交通补贴的提案》，通过校长办公会讨论并根据方案予以实施。本次大会共征集代表提案41件，经提案工作委员会审议，确定立案41件。
3.充分发挥教代会执委会作用
坚持学校重大决策提交教代会讨论的制度。全年召开教代会执委会议3次，充分行使教职工赋予的民主决策和民主管理权利，发挥教代会执委作用。严格按照相关程序调整教代会执委。
（二）扎实推进暖心工程，不断增强服务本领
1.努力改善教职工福利待遇
根据中央及省总工会相关文件，我校教职工会员节日慰问品发放标准由1000元/人/年上调至1800元/人/年，生日蛋糕券标准由300元/人/年上调至400元/人/年，达到省总工会规定的最高限额。制定《36365线路检测中心工会会员慰问标准暂行规定》，调整慰问标准，涉及结婚、生育、生病住院、去世、退休离岗等方面，从政策层面深化普惠性的服务，满足教职工需求。严格按照有关规定完成教职工节日慰问品、生日蛋糕券的采购和发放工作。
2.成立福利委员会
成立36365线路检测中心福利委员会并制定《36365线路检测中心福利委员会工作条例（试行）》。福利委员会成员由工会、机关、后勤、教学、训练和相关职能部门负责人组成，职工福利采购由福利委员会集体研究、决策，秉承公正、公开、公平的原则，在政策允许范围内做好教职工福利工作，为教职工送去校党政的关怀，真正让教职工暖心。
3.创新福利采购模式
五一、端午教职工节日慰问品首次采用京东网上商城采购模式，由教职工自行采购相应食品，京东商城进行逐一配送。在节日慰问品采购结束后，设计调查问卷，及时收集教职工反馈信息，通过调查问卷、召开座谈会，广泛听取意见，深入了解教职工意愿，为今后做好节日慰问品采购提供依据。全年已采用京东网上商城采购模式9次。
4.帮扶工作持续推进
长期开展对困难教职工及在职患病住院教职工的“送温暖、献爱心”走访慰问活动。全年慰问在职患病住院教职工、教职工去世、教职工直系亲属去世慰问、困难教职工春节慰问等100余人，慰问金额约10万元。坚持精准化帮扶，做好做强送温暖、困难帮扶的品牌，实现“温暖”长效化，全方位关心教职工的生活，为教职工多做好事实事，当群众的贴心人，让需要帮助的教职工切实感受到党的温暖、学校的关怀、教职工的关爱。
5.关心女职工工作、生活和身心健康
开展各项适合女教职工特点的活动，在“三八”国际劳动妇女节开展登山健身活动，各分工会也开展系列庆祝活动。组织专题讲座，提高女性健康意识和自我保健能力，进一步释放家庭、工作的双重压力，促进身心健康。联合图文信息中心(图书馆)分工会成立了南体书香丽人旗袍队，邀请专家定期授课，促进女教职工积极参与。
6.关注青年教职工的发展需求，解决后顾之忧
采取多种形式关心帮助青年教职工群体。定期开展单身年轻教职工线下联谊活动，带队组织我校单身青年教职工参加在宁省属高校、省级机关联谊活动3次。同时，加强对困难青年教职工的关心，通过各分工会了解反馈，给他们送去组织的温暖，帮助他们快乐工作，建设美好生活。全年慰问教职工结婚、生育近20人，慰问金额近2万元。
(三)扎实开展创建活动，不断丰富教职工文化生活
1.组织开展各类文体活动
组织开展教职工广播操展演暨2017年度先进分工会、优秀工会干部及工会积极分子表彰会、登山健身活动、掼蛋比赛、钓鱼比赛、元旦迎新长跑等全校教职工团体活动，激发了教职工参加活动的热情。根据最新政策，首次向全校教职工发放电影券，进一步提升教职工文化生活质量。
2.积极支持分工会活动
鼓励各分工会开展因地制宜、小型多样的文体活动。分工会活动经费由50元/人增加至200元/人，增加了“城市一日游”活动。各分工会结合自身特点自主开展了诸如登山、户外拓展、飞镖、射艺、健身走、趣味运动会、游泳、重阳登高等活动，产生了叠加的普惠效应，文体活动的群众基础更为广泛，教职工向心力和凝聚力增强。
3.积极组织参加省、市、区各类活动
组织参加省教育科技工会主办的“弘扬报国志，奋进新时代”纪念改革开放四十周年教职工诗歌演颂会和摄影作品展、省第十九届运动会职工部羽毛球比赛等活动。组织参加玄武区第二届春季运动会获得乒乓球男子单打第一名、障碍运球团体第二名。承办第二十届在宁直属高校教职工钓鱼比赛并获得团体第六名。在省委宣传部等部门组织的“慈善一日捐”活动中共募得善款4.88万元，倡导了我校教职工扶贫济困、乐善好施的良好道德风尚。
4.发挥校内各文体协会的作用
拓展教职工文体活动的空间，利用校羽毛球协会、乒乓球协会、健身走协会、篮球协会、棋牌协会等群众性文体协会，组织开展形式多样的文体活动，旨在以协会为抓手，以服务于教职工为宗旨，大力推进全民健身运动，满足教职工的文化需求。校工会根据各协会开展活动情况，加大经费支持力度，建立激励机制，累计使用经费约5万元。
（四）扎实开展建功立业活动， 提升教职工整体素质
1.深化拓展“劳模进校园”活动
强化载体创新，充分发挥我校劳模示范引领作用。邀请陆春龙参加我校“劳模进校园”宣讲活动，通过劳模言传身教，用劳模精神激发教职工劳动创造热情，营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气。同时，陆春龙还入选为江苏省教科工会劳模和工匠人才讲师团首批成员，并代表我校完成全省高校宣讲工作。
2.组织开展各类技能竞赛
组织我校两名教师参加了第二届省本科高校青年教师教学竞赛，分别获得理科组三等奖和文科组三等奖。承办休闲体育系教师基本功比赛，旨在锤炼青年教师教学基本功、加强师德师风建设，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍。以岗位练兵调动教职工的积极性、主动性和创造性，促进教职工队伍建设，搭建教职工成长成才平台，团结动员教职工在建设“新南体”的事业中，立足本职，建功立业。
（五）扎实推进自身建设，不断提高工作水平
1.加强政治引导，增强思政教育本领
牢牢把握工会群团工作和群团组织的“政治性”，坚持理论教育和实践教育相结合、理想信念教育与国情校情教育相融通。通过QQ群、微信、校园网等形式，组织分工会干部认真学习习近平总书记关于工人阶级及工会的重要论述，领会重要会议内容和精神。把引导教职工听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治标准，把促进学校改革发展作为根本任务，把维护教职工合法权益作为出发点和落脚点，切实增强做好新时代工会工作的使命感、责任感。
2.加强队伍建设，提高作风效能
结合我校院、系部门调整和人事变动的情况，完善各分工会的机构设置和改选工作，完成分工会变更及委员调整工作，各分工会组织健全，配备分工会主席1名，分工会委员3-5名。举办工会干部培训班，邀请省教育科技工会副主席孙焱做报告，为做好新时代工会工作指明方向，强化工会干部在履职过程中，将“四个意识”贯穿于工会工作的全过程。
3.强化责任落实，抓好党风廉政建设
制定工会党风廉政建设和作风建设工作计划，履行“一岗双责”。结合学校 “深入解放思想 实施二次创业”大讨论活动相关要求，制定《工会开展“深入解放思想 实施二次创业”大讨论活动实施方案》，找准新时代工会工作的重点、难点、创新点和平衡点，竭诚为教职工服务。坚持问题导向，认真做好作风建设自查自纠专项行动、廉政风险点排查、教职工福利发放专项检查及省委专项巡视反馈问题整改事项情况汇报工作等。
4.修订完善各项制度，提升工作执行力
制定《36365线路检测中心福利委员会工作条例（试行）》，《36365线路检测中心分工会工作考评细则(试行)》，《36365线路检测中心工会会员慰问标准暂行规定》等3项管理制度。严肃认真执行各项财务制度，重点抓好工会会费收支管理，合理合法使用工会经费，以加强工会工作的规范化和程序化。
（六）配合家属区管委会，做好家属区的管理
为切实加强我校家属区的管理工作，不定期召开家属区管委会工作例会，建立管委会工作群，遇到问题第一时间反馈解决。根据教代会提案，由家属区管委会牵头监督小区物业整改工作，切实维护好家属区内秩序，为教职工创造优美、整洁、文明的生活居住环境，更好地服务广大教职工。
一年来，在校党委的领导和校行政的支持下，经过全体专兼职工会干部、全体代表以及全体会员的努力，取得了一定成绩。在此，我代表校工会向大家表示衷心的感谢！在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在诸多不足，如：教代会提案办结率和办理质量有待提高等，这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。
二、2019年教代会、工会主要工作
2019年是我校深入解放思想、大力实施“二次创业”的关键年，也是我校全力推动改革发展、描绘“新南体”美好蓝图的重要年。2019年，教代会、工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神，增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，努力完成省教育科技工会及校党委、行政安排的各项工作任务，提升工会工作的理论和实践水平，凝心聚力，竭诚服务，彰显工会作为。
（一）强化政治担当，突出思想引领
1.做好教职工群体思想政治工作
新时代高校工会工作，必须把思想政治建设摆在首位，提高政治站位保持政治定力，牢牢把握工会工作的政治方向。结合高校特点，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中国工会十七大等理论的学习，掌握核心要义，不断加强党性教育，筑牢思想根基。
2.推动工会政治理论学习
组织工会专兼职干部认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深刻理解新时代工会工作的内涵，制定切实可行、符合工会干部知识结构需求的培训计划,开展工会工作理论和工作实务的学习与培训，让工会干部入心入脑，做到工会干部学习全覆盖。
3.充分发挥劳模和工匠人才讲师团作用
深化“劳模精神进校园”活动，以劳模精神激励和调动全校广大教职工努力奋发拼搏的斗志、积极为学校的发展争做贡献。注重发挥劳模和工匠人才讲师团的作用，把宣传党的理论、党的政策、党的要求与劳模工匠的实际践行结合起来，引导教职工听党话跟党走，进一步焕发教职工创新才智和创造潜能，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（二）强化民主管理，维护职工权益
1.推动民主管理制度化、规范化建设
召开第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议，切实发挥教代会作为民主管理的主渠道作用，将教代会制度化、规范化和程序化。在落实教代会实施细则、提案督办落实制度等工作机制基础上，着力推动教代会提案网上办理平台建设，规范提案办理的流程，提高提案办结率和办理质量。召开两次教代会执委会会议，进一步发挥执委会在教代会闭会期间的民主管理作用，完成相关工作。
2.依法有序推进二级教代会建设
逐步推进执行二级教代会制度，促进教代会制度向纵深发展。二级教代会是校级教代会的有效补充和延伸，搭建了教职工与管理机构之间更为便捷的平台，也为教职工参与基层民主建设、发表意见建议创造了更为直接的机会。进一步完善我校二级教代会制度，落实我校教职工的知情权、参与权、表达权和评议监督权，激发广大教职工当家作主的热情和参与学校管理的积极性和创造性。
（三）强化精准服务，提升教职工获得感、幸福感
1.做好做实教职工福利工作
完成2019年法定节日慰问品招投标及发放工作，顺应教职工对美好生活的向往，充分发挥工会服务教职工的职能优势，办好教职工普惠性集体福利工作，主动服务，满足教职工多样性、重品质的需求。
2.细化帮扶工作
突出抓好困难教职工帮扶解困，常态化开展送温暖活动，实现“温暖”长效化。认真倾听教职工呼声，关注困难、患病教职工等群体，推动实现教职工体面劳动、舒心工作、全面发展。开展会员结婚、生育、生病住院、会员去世、退休离岗等常规慰问工作，努力把服务工作做得更具体、更扎实、更温暖。
3.加强对女教职工、青年职工的人文关怀
组织开展各类有利于女教职工身心健康的活动，关心女教职工的学习、工作和生活，提高女教职工的整体素质，发挥她们“半边天”作用，鼓励和支持她们为学校的发展建功立业。定期开展单身青年教职工线下联谊活动，组织参加各类青年联谊活动，为青年教职工牵线搭桥。组织新进教职工座谈会，了解教职工心声，缓解工作压力，增强青年教职工间沟通交流。
（四）强化组织优势，满足教职工多元需求
1.开展多种形式的文体活动
广泛开展群众性文体活动，不断丰富教职工精神文化生活，让更多的教职工参与进来，从中受益，促进校园文化建设。元旦教职工迎新长跑、教职工钓鱼比赛等活动已成为传统项目，极大激发了教职工的参与热情。引导各分工会开展各具特色的活动并给予经费支持，积极组织教职工参加在宁高校各项活动，承办在宁省属高校钓鱼比赛，增加校际间的交流，增进了解。
2.健全完善各协会建设
为鼓励和倡导每位教职工培养一项健康有益的文体活动爱好，要求羽毛球、乒乓球、篮球、棋牌、健身走、健身舞等协会对广大爱好者进行指导，让更多人参与进来，提高技能，促进教职工之间的交流融合，从而达到提高水平，强身健体、活跃校园文化生活的目的。
（五）强化岗位建功，激发工作活力
1.深化教师教学技能竞赛
强化立德树人使命，牢牢把握师德建设方向，结合“五一”节、教师节等节庆，弘扬教书育人典型事例，推进师德师风建设，举办教师教学技能竞赛，以青年教师为中心，面向一线，最大限度地把青年教师组织到竞赛活动中来，通过竞赛引导教师潜心研究教学基本功，有效促进教师队伍能力素质的提升。
2.开展岗位练兵
以教职工素质提升、专业技能培育为切入点，组织技能竞赛活动。深入开展“当好主人翁 建功新时代”立功竞赛活动，促进提高教职工在本岗位的服务技能和业务水平，争做学习型、知识型、专家型职工。
（六）强化基础筑牢，增强组织凝聚力
1.深化建家活动
按照省总工会、省教科工会的相关要求，加强“教工之家”建设，为广大教职工提供高雅温馨的交流平台。大力推动校级“职工小家”建设，集中力量建好、用好、发展好校级“职工小家”，让广大教职工实实在在感受到工会的关爱。
2.抓好自身建设
不断改进工会干部工作作风，强化全心全意为教职工服务的宗旨意识，实现联系基层、服务教职工常态化。加强全校工会干部队伍建设，举办工会干部培训班、召开分工会主席会议等，增强工会组织的凝聚力，打造让职工满意的工会干部队伍。
3.加强廉政建设
扎紧制度笼子、强化经费监管，严格财经纪律，进一步强化预算管理，保障工会经费依规管理使用，自觉接受学校纪检监察部门和职工群众的监督。
4.配合做好家属区管理
定期召开家属区管委会例会，解决协调家属区治安、卫生、维修等相关工作，提高工作水平，更好地服务教职工。
（七）强化改革创新，推进自我发展
1.提升改革创新本领
强化“互联网+”工会意识，积极推进网上工会建设。适应互联网时代要求推动工会工作向网上和移动终端拓展，为教职工提供更加便捷、贴心、周到的服务。通过网站、微信等新媒体平台，创新网上提案办理平台，完善政策宣传、工会活动等服务功能，打造实用、好用的“网上工会平台”，实现教职工与工会实时对接。
2.提升学习研究本领
大力弘扬理论联系实际的学风，以理论创新促进工作创新，不断提高工会干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。调查研究是工会一项重要的基础性工作，认真开展调研活动，深入基层，沉到一线，改进工作作风。通过调研、学习，厘清工作思路，激发工会组织生命活力，推动改革的纵深发展。
各位代表、同志们，在今后的工作中，我们将在校党委的领导和校行政的支持下，进一步加大工作力度，拓展工作职能，不断增强群众工作本领，把教职工对美好生活的向往作为使命和担当，把关心和服务落细、落实，在竭诚服务教职工、服务学校发展的生动实践中续写工会工作新篇章。
谢谢大家！