1.负责学校二级机构及内设科室设置。负责牵头做好二级单位工作职责的界定工作。
2.负责组织建设。做好学校党代会筹备、党委换届选举的组织工作；建立健全和严格执行党内组织生活制度，督促和指导基层党组织建设；做好党员民主评议和党内表彰工作。
3.负责党员发展与教育管理。制订并实施党员发展规划；审核预备党员接收、转正材料；组织实施党员教育活动并进行监督、检查；负责党员组织关系接转、党内统计、流动党员的管理和外单位入党政审来人来函的接待、处理；负责党费的收缴、管理和使用。
4.负责干部队伍建设。负责做好迎接上级对学校领导班子考核和“一报告两评议”工作；负责中层干部职数管理和中层领导班子调配、换届工作；负责中层干部的选任、调配、考核、教育管理和交流、挂职相关工作；负责中层后备干部队伍建设，协助学校党委和上级抓好校级后备干部队伍建设；负责中层干部因私出国（境）的审批和因私出国（境）证件的保管；负责领导干部个人有关事项报告的查核；负责中层干部人事档案管理；负责科级干部职数管理；负责科级干部的选任、调配、教育和交流、挂职工作。
5.负责落实党管人才工作。负责制订学校人才队伍建设发展规划，协同推进人才引进培育工作、各级各类人才工程项目的申报遴选、评审推荐、检查考核与验收。
6.负责党校工作。定期组织开展领导干部的教育培训，党组织负责人的教育培训和入党积极分子、发展对象、党员的教育培训。
7.负责综合考核工作。负责做好迎接上级对学校高质量发展综合考核的统筹工作；督促和指导相关部门、单位做好高质量发展综合考核工作；组织实施校内基层党组织、二级单位、中层干部的年度考核工作。